Vacatures Personeelszaken / HRM

 

Online inschrijven


 

Corporate Recruiter

17-04-2018
Type:Vaste baan
Uren:40
Looptijd:
Plaats:Leiden
Bedrijfsprofiel:Internationale organisatie
Vestiging:Uitzendbureau Leiden
Functieomschrijving
Voor een internationale organisatie in Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter. In deze functie ben je, samen met je collega’s van de HR afdeling, verantwoordelijk voor het vervullen van alle vacatures van de organisatie. Uiteraard komt daar veel bij kijken, en het is de bedoeling dat je het onderdeel recruitment verder uit gaat bouwen en professionaliseren. Naast operationele taken ben je als Corporate Recruiter dus ook bezig met het bepalen van de strategie op het gebied van recruitment.

Tot het takenpakken behoren o.a. de volgende taken:

  • Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, kandidaten selecteren en actief benaderen
  • Voorbereiden van informatiemateriaal voor colleges, beurzen, etc.
  • Bezoeken van o.a. opleidingen en (banen) beurzen om kandidaten te vinden en spreken. Hierbij ben je het visitekaartje van de organisatie en is het belangrijk dat jij je enthousiasme over de organisatie kunt overbrengen naar potentiële nieuwe werknemers
  • Voeren van oriëntatie- en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten (telefonisch, via Skype of op locatie)
  • Screenen van kandidaten
  • Voeren van onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, toeslagen, reiskosten, etc.)
  • Oplossen van evt. immigratiezaken van nieuw personeel uit het buitenland
  • Verzorgen van alle bijbehorende administratie: contactmomenten, vacatures, cv's, etc.
Vereisten
Wat moet je daarvoor kunnen? Het is vooral belangrijk dat je ervaring hebt in het recruitment vak. Niet als bijzaak, maar als hoofdtaak. Wij kijken met name naar de volgende punten:

  • Hbo werk- en denkniveau- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 3-4 jaar ervaring in de rol van recruiter, bijv. bij een detacheringsbureau, uitzendbureau, werving en selectiebureau of als corporate recruiter
  • Voldoende vaardigheden om verschillende typen gesprekken te voeren (gestructureerd, competentiegericht, gericht op bepaalde vaardigheden etc.)
  • Ervaring met de verschillende selectieprocessen
  • Hands-on mentaliteit, je bent een zelfstarter en kunt goed zelfstandig werken
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden
  • Integriteit staat bij jou voorop

Uiteraard kunnen wij je nog veel meer vertellen over deze afwisselende functie, wil je meer weten? Neem dan contact op met vestiging Leiden op 071-5144143
 

Laatst bekeken