Het HR beleid is door het MT voor de komende jaren al opgesteld. Onze opdrachtgever zoekt iemand die de komende jaren voldoening haalt uit het correct en zelfstandig uitvoeren van het personeelsbeleid. Heb je goede ideeën ter verbetering in de uitvoering dan zijn deze natuurlijk bespreekbaar.
Het takenpakket van de HR Manager:
- Verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van medewerkers voor zowel productie als kantoorfuncties
- Het uitvoeren van het personeelsbeleid
- Vraagbaak voor personeel, MT en directie
- Het bijhouden van het personeelsdossiers
- Contactpersoon voor arbodienst, uitzendbureaus en opleidingsorganisaties
- Verantwoordelijk voor het realiseren van het personeelsbeleid
- (langdurig) ziekteverzuim begeleiden
- Opstellen van contracten voor nieuwe medewerkers en wijzigingen doorvoeren in bestaande contracten
- Juridische zaken en cao vragen uitzoeken
- Zorgdragen voor de werving en selectie procedure
- Maken van rapportages op gebied van vacatures, verloop, verzuim en arbeidsvoorwaarden
- Overleg met de directie over HR zaken
- Lief en leed zaken
