Het gaat om een zelfstandige functie, waarbij je alle facetten van de HR-afdeling op je neemt. Je zult daarom zowel administratieve taken als beleidsmatige taken en strategische vraagstukken krijgen. Het is dus belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en van aanpakken houdt.
Wat ga je doen als Junior HR Manager:
- Volledige verzorging van personeelsadministratie
- Werving en selectie van kandidaten
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten
- Behandelen van sollicitaties
- Aanmaken van contracten
- Volledige verzorging van salarisadministratie
- Verwerken van ziekmeldingen
- Zorgen dat het personeelsbeleid op een juiste manier uitgevoerd wordt en deze blijven toetsen
- Het opzetten van nieuwe projecten om HR verder te ontwikkelen
- Als Junior HR Manager zichtbaar zijn binnen de organisatie
- Regelmatig overleg met collega's over lopende zaken
- Een actieve rol in de ontwikkeling van de afdeling
