Wil je graag werken binnen een productie organisatie, waar personeelszaken een belangrijk onderdeel is van de organisatie?
Deze technische groeiende organisatie is inovatief en commercieel, maar zeker met oog voor de medewerkers
- Verantwoordelijk voor een goede functionerend HR proces
- Samen met de HR manager en HR medewerkers verantwoordelijk voor diverse HR taken
- Zorgen dat HR zaken op een juiste manier uitgevoerd worden en deze blijven toetsen
- Het ondersteunen van managers met vragen m.b.t. personeelszaken
- Diverse HR project opzetten en uitwerken voor zowel management als medewerkers
- Management rapportages maken en analyses maken
- De ontwikkelingen op personeelszaken, cao's en wetgeving volgen en uitrollen binnen de organisatie
- Vraagbaak voor medewerkers (zowel per mail/telefoon als persoonlijk, de organisatie vindt het belangrijk dat HR zichtbaar is in de organisatie)
- Ziekteverzuim (contact met arbodiensten, ziekteverzuimpreventie)
- In- en doorstroom mogelijkheden bekijken
- Exitgesprekken voeren, ontslagprocedures op een juiste manier afhandelen
- Trainingen en cursussen plannen
- Kortom een heel breed takenpakket gericht op interne processen
