Als Strategisch HR Adviseur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:
- Medebepalen en implementeren van het HR-beleid en processen op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Gevraagd en ongevraagd advies geven, bijvoorbeeld over arbeidsongeschiktheid, functionering en ontwikkeling van medewerkers
- Deelnemen aan diverse MT-overleggen om o.a. te sparren over bevindingen, ontwikkelingen en verbeterprocessen om de afdeling te professionaliseren
- Nieuwste ontwikkelingen binnen de cao gaan jou niet zomaar voorbij, hier anticipeer je proactief naar en voert de wijzigingen op tijd door
- Daarnaast zul je actief deelnemen aan verschillende HR gerelateerde projecten
- Waar nodig ondersteun je collega’s met operationele taken en het voeren van verschillende gesprekken
