Werkzaamheden als Corporate Recruiter:
- Opstellen van vacatureteksten om op die manier de juiste profielen te ontvangen
- Je zet hiervoor diverse kanalen in en gaat ook zelf potentiële kandidaten benaderen.
- Afhankelijk van de vacature zul je ook bepalen of naast de eigen werving er ook gelijktijdig opdracht gegeven wordt aan externe partijen om de juiste kandidaat te werven
- Screenen van cv’s, sollicitanten uitnodigen en inplannen van sollicitatiegesprekken
- Voeren van sollicitatiegesprekken, zowel in het Nederlands als in het Engels
- Afwijzen van niet geschikte kandidaten
- Fungeren als sparringpartner voor managers, daarnaast geef je advies over de mogelijkheden
- Opstellen en uitvoeren van verschillende verbeterprocessen binnen de afdeling
- Bijhouden van rapportages