Verantwoordelijkheden als HR Adviseur:
- Vraagbaak voor de medewerkers
- Begeleiden van de diverse afdelingsmanagers bij in-, door- en uitstroom. Denk hierbij aan: ziekteverzuimbegeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken en werving opstarten voor nieuwe medewerkers
- Voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken, arbeidsovereenkomsten en de diverse brieven opstellen
- Werkprocessen verbeteren
- Oppakken van projecten met collega’s in de diverse landen om het vastgestelde beleid uniform door te voeren
- Opstellen van management rapportages en het maken en analyses