Het is een functie van 16 tot 24 uur per week.
- Verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van medewerkers
- Het opstellen van het (meerjaren) personeelsbeleid
- Vraagbaak voor personeel, MT en directie
- Rapporteren aan de directie
- Juridisch advies geven omtrent P&O zaken
- Contactpersoon voor arbodienst, uitzendbureaus en opleidingsorganisaties
- Verantwoordelijk voor het realiseren van het personeelsbeleid
- Ziekteverzuim
- Leiding geven aan 2 Medewerkers Personeelszaken
- Genereren van HR rapportages op gebied van vacatures, verloop, verzuim en arbeidsvoorwaarden